UTENOS RAJONO SAVIVALDYBĖS ADMINISTRACIJOS TEISĖS IR CIVILINĖS METRIKACIJOS SKYRIAUS VEDĖJO PAVADUOTOJO PAREIGYBĖS APRAŠYMAS
FUNKCIJOS

1. Įstaigos vadovo pavedimu atstovauja įstaigai santykiuose su kitomis įstaigomis, organizacijomis bei fiziniais asmenimis.
2. Konsultuoja su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
3. Prireikus priima su struktūrinio padalinio veikla susijusius sprendimus.
4. Prireikus valdo struktūrinio padalinio žmogiškuosius išteklius teisės aktų nustatyta tvarka.
5. Rengia ir teikia pasiūlymus su struktūrinio padalinio veikla susijusiais klausimais.
6. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklos vykdymui aktualios informacijos apdorojimą.
7. Užtikrina struktūrinio padalinio veiklų vykdymą.
8. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusios informacijos rengimą ir teikimą.
9. Užtikrina su struktūrinio padalinio veikla susijusių dokumentų rengimą.
10. Atlieka savivaldybės administracijos struktūrinių padalinių ir į struktūrinius (teritorinius) padalinius neįeinančių valstybės tarnautojų personalo reikalų tvarkymą.
11. Koordinuoja su personalo reikalų tvarkymu susijusių užduočių vykdymą.
12. Kartu su administracijos padalinių vadovais atlieka padalinių funkcijų ir pareigybių aprašymų analizę bei pagal savo kompetenciją teikia administracijos direktoriui siūlymus dėl darbo organizavimo tobulinimo.
13. Tikrina administracijos direktoriaus įsakymų, mero potvarkių personalo ir komandiruočių klausimais projektus, remiantis projekto rengėjo nustatytomis faktinėmis aplinkybėmis ir duomenimis. Netikrina faktinio projekto pagrindimo, dokumentų rengimo ir įforminimo taisyklių laikymosi, ar tinkamai įvykdytos reikalingos procesinės teisės normos.
14. Vykdo įstaigų vadovų personalo reikalų tvarkymą skyriaus vyriausiojo specialisto, atsakingo už šios funkcijos vykdymą jo komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų metu ir kitais atvejais jam negalint eiti pareigų.
15. Vykdo skyriaus vedėjo funkcijas skyriaus vedėjo ir skyriaus vedėjo pavaduotojo (atsakingo už savivaldybės tarybos sprendimų projektų tikrinimą) komandiruočių, laikino nedarbingumo, atostogų metu ir kitais atvejais jiems negalint eiti pareigų.
16. Vykdo kitus nenuolatinio pobūdžio su struktūrinio padalinio veikla susijusius pavedimus.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
1. Išsilavinimo ir darbo patirties reikalavimai:0
1.1. išsilavinimas – aukštasis universitetinis išsilavinimas (bakalauro kvalifikacinis laipsnis) arba jam lygiavertė aukštojo mokslo kvalifikacija;
1.2. studijų kryptis – teisė;